По итогам отработанного года основной претензией к Набережным Челнам от минтруда РТ стал рост производственного травматизма: по данным министерства, региональные столицы автомобилестроения и нетфедобычи показали негативный тренд на фоне позитивной тенденции к снижению ЧП в других районах. Еще одной темой министерской итоговой коллегии стали демографические перспективы республики, не менее тревожные для промышленности.
ЧЕЛНЫ ОТЛИЧИЛИСЬ ПОВЫШЕННЫМ ТРАВМАТИЗМОМ
Набережные Челны вошли в число муниципалитетов-аутсайдеров по динамике производственного травматизма в Татарстане: если в 15 районах РТ число несчастных случаев на работе за 2023 год удалось снизить, то в Челнах, Буинском и Альметьевском районах оно выросло. Производственный травматизм стал одной из ключевых тем коллегии Министерства труда, занятости и соцзащиты РТ, наряду с демографической ситуацией в республике и сопутствующим ей кадровым голодом.
Основной докладчик коллегии министр Эльмира Зарипова обозначила все муниципалитеты, в которых количество травм на работе сократилось – в их ряд вошли все ближайшие к Челнам муниципалитеты, которые, как правило, относят к Закамскому региону независимо от их фактического положения относительно Камы: Тукаевский, Нижнекамский, Елабужский, Менделеевский. Центр же агломерации в лице автограда показал рост травматизма в два раза по сравнению с 2022 годом, а у нефтяников дела обстоят еще чуть хуже: Альметьевский район просел по итогам года в 2,2 раза, с 9 до 20 несчастных случаев. Для промышленных территорий относительно аграрных повышенный травматизм, конечно, характерен, но его рост в сравнении с собственными прошлогодними показателями – это уже сигнал тревоги, который Зарипова и донесла до участников коллегии. По ее словам, с каждым несчастным случаем в городах-аутсайдерах необходимо разбираться отдельно.
В отраслевом разрезе совсем без травм завершили год организации лесного хозяйства, образования, здравоохранения, спорта. Кратный рост показали тоже несколько отраслей, но с низкого старта: так, в частных охранных предприятиях пострадали 4 человека, обеспечив тем самым четырехкратное увеличение, поскольку год назад фиксировалась лишь одна травма; на предприятиях связи число травмированных выросло с нуля до 3 человек; на стройке, традиционно травмоопасной – 21 пострадавший вместо 9-ти, рост в 2,3 раза. Аналогичную динамику показали добывающие компании, включая тех самых нефтяников: с 8 до 18 человек.
Плачевную статистику Челны обеспечили общими силами и в основном в первой половине года. Уже за первые три месяца 2023-го прокуратура фиксировала в автограде рост тяжелых несчастных случаев с 5 до 9 фактов, включая 4 летальных исхода. Результаты первого квартала спровоцировали в Челнах волну воспитательных бесед с коллективами промышленных предприятий, которых не избежал и "КАМАЗ" – этой теме, в частности, была посвящена и традиционная встреча заводчан с руководителями правоохранительных органов города. Заместитель гендиректора ПАО "КАМАЗ" по безопасности Сирень Галиакберов тогда отмечал, что фактическим травмам сопутствует и небольшой рост нарушений пропускного и внутриобъектового режимов в компании. После этого профилактика травматизма в компании была усилена, однако прокурор города Артур Абуталипов и по итогам первого квартала обозначал, что "КАМАЗ" не играет первую скрипку в негативной статистике – несмотря на несравнимые масштабы градообразующего предприятия и других промышленных компаний, из четырех смертей за челнинским автозаводом числилась только одна. В наступившем году счет открыл металлургический комбинат «ТЭМПО», где 29-летнего рабочего насмерть придавило мешком.
К 2030 ГОДУ СПЕЦОВ 30-45 ЛЕТ СТАНЕТ ЕЩЕ МЕНЬШЕ
На рынке труда ситуация еще сложнее: высокий уровень занятости (62,1% по РТ) означает кадровый голод предприятий, рынок переориентировался с удовлетворения запросов работодателей на интересы соискателей. По словам Зариповой, сегодня в Татарстане на каждого безработного приходится по 12 вакансий, а всего работодатели готовы обеспечить местами более 49 тыс. человек. Для сравнения: за весь прошлый год на биржу труда заглянули лишь 31 тыс. соискателей, и 72% из были трудоустроены.
Самый живой спрос на кадры демонстрирует промышленность – заводы республики предлагают сегодня 12 тыс. вакансий; строителям и коммунальщикам в совокупности не хватает 5,1 тыс. пар рук, транспортной отрасли – 3,5 тыс., больницам – 2,4 тыс., сфере образования – 1,6 тысячи. Три четверти запросов предприятий ориентированы на квалифицированных специалистов, и лишь 24% - это вакансии грузчиков, дворников и других неквалифицированных работников.
Методы решения кадрового вопроса в Татарстане изменились мало: по словам Зариповой, министерство по-прежнему связывает надежды с целевой подготовкой кадров, причем в этом году студентов на специальности среднего звена набрано почти столько же, сколько людей запросили предприятия. Так, на обучение взяты 12,8 тыс. молодых людей, а потребность в их будущих компетенциях составляет 13,7 тысячи. В области информационных технологий, в частности, актуальная потребность полностью соответствует спросу – нужные 1,1 тыс. специалистов уже обучаются, важно лишь удержать их в республике после вузов. Наибольший же дефицит демонстрируют машиностроение, а также сельское и лесное хозяйства, поскольку в родные поселки молодежь не возвращается. Избыток же обученных кадров Зарипова отметила в сервисной и туристической сферах, в экономике, управлении и юриспруденции.
Одним из методов борьбы с кадровым голодом министр обозначила совмещение теоретической подготовки и практики непосредственно в стенах предприятий. Флагманом этого направления по праву можно считать "КАМАЗ", имеющий в своем составе и постоянно развивающий Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения. Кроме обучения в своих стенах, "КАМАЗ" регулярно привозит на экскурсии студентов вузов, причем из разных регионов страны, однако Зарипова решила отметить в докладе опыт «Алабуги». Колледж особой экономической зоны «Алабуга политех» в течение всего года оставался предметом интереса следственного комитета из-за смерти иногороднего студента, на фоне которой обнаружилось и не вполне устойчивое юридическое положение колледжа, однако Зарипова от имени министерства продемонстрировала политеху поддержку, назвав его самым успешным примером симбиоза теории и практики, признанным на федеральном уровне.
Министр также отметила важность кратного увеличения курсов переквалификации взрослых татарстанцев. За прошлый год через курсы региональных центров занятости прошли 11,9 тыс. человек, включая 2,3 тыс. безработных.
Из новых заявок 2024 года по итогам доклада можно отметить расширение категорий обучающихся – теперь по нацпроекту «Демография» учиться смогут инвалиды, а также отцы, либо опекуны детей, которые пребывают в отпуске по уходу за малышами.
Еще одной новеллой стало закрепление за каждым стратегически важным для РТ предприятием персонального кадрового консультанта от министерских структур и конкретных планов комплектования штатов для каждой такой компании.
Между тем глобальные тенденции идут вразрез с усилиями минтруда. В ближайшие годы, как заявила Зарипова со ссылкой на экспертные прогнозы, трудоспособное население республики будет лишь сокращаться: к 2030 году самый активная категория работников 30-45 лет поредеет на 67 тыс. человек.
Демографические проблемы были подняты министром и на заседании экспертного клуба «Волга» сразу после коллегии. В не столь формальной обстановке Зарипова обозначила в частности, сколько министерство тратит бюджетных средств на поддержку многодетных семей: по нынешним временам это ровно половина всего министерского фонда – свыше 30 млрд рублей за 2023 год. Благодаря этим мерам рождаемость падает сегодня не так стремительно, как, например, во второй половине прошлого десятилетия.
В то же время к 2030-му году будет сформирован задел молодежи, которая должна смягчить ситуацию чуть позже: школьников, студентов и дипломированных специалистов в возрасте 15-29 лет прирастет, как и людей старше 45 лет. Готовясь к такой диспропорции, министерство намерено добиваться роста бюджетных мест в вузах и наращивать программы переобучения для работников старше 40 лет.
Фото: mtsz.tatarstan.ru
