Звание «Отличник качества» теперь входит в список наград и поощрений, применяемых в ПАО «КАМАЗ» для мотивации работников. Это новшество отражено в приказе-постановлении от 30.12.2022 г. № 213.
В документе говорится, что звание «Отличник качества» является символом почета работников «КАМАЗа» и признанием их трудовых заслуг в области качества. Оно присваивается один раз в год – во Всемирный день качества – шести высокопрофессиональным работникам: трем рабочим основного производства заводов и трем рабочим вспомогательного производства заводов.
Чтобы удостоиться звания «Отличник качества», нужно соответствовать ряду критериев: осуществлять мероприятия по повышению качества продукции или оказываемых услуг, совершенствовать рабочий процесс; вносить значимый вклад в проекты по снижению дефектности производства продукции и улучшение системы менеджмента качества; постоянно обеспечивать высокие результаты труда, высокий потенциал развития и вовлеченность в работу.
Кандидат на звание «Отличник качества» должен иметь непрерывный стаж работы на «КАМАЗе» или в его организациях не менее пяти лет, иметь корпоративные награды и поощрения, участвовать в рубрике «Герой качества» камазовских СМИ.
Для проведения оценки представленных наградных документов на работника ежегодно создается комиссия под председательством директора по качеству – директора департамента качества. В ее состав входят представители департамента качества и профкома «КАМАЗа».
Заключение выносится на основе анализа и обсуждения наградных документов путем открытого голосования. Затем издается приказ-постановление «КАМАЗа» о присвоении звания «Отличник качества». Работнику, удостоенному этого звания, вручается диплом, оформленный на бланке установленного образца, нагрудный знак «Отличник качества» и вознаграждение в размере 4000 рублей. Повторно присвоение звания «Отличник качества» не производится.
Этот нагрудный знак будет вручен в декабре шести работникам, показавшим лучшие результаты в области качества
И это после 23-х лет процветания капитализма в России? Задумаешься тут о том, что люди понимают под прогрессом.
Ответить (0)Вот это правильно! Хорошая работа должна цениться. Работа должна поощряться. А не тупорыло-чванливое: ты ничего не делаешь.
Ответить (0)